根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)特點(diǎn)確定薪酬解決方案,利用平臺(tái)服務(wù)能力保障安全、合規(guī)、高效的處理薪酬核算、發(fā)放、報(bào)稅、清繳等一站式服務(wù),解決異地申報(bào)個(gè)稅、多地申報(bào)個(gè)稅、薪酬管理制度不規(guī)范,人事財(cái)務(wù)配置不完整的問(wèn)題,有助于從日?,嵤轮薪饷摮鰜?lái),從事更有價(jià)值的工作。
INDUSTRY PAIN POINTS靈活設(shè)置核算公式,自定義薪酬結(jié)構(gòu),一鍵自動(dòng)算薪累計(jì)扣除、專項(xiàng)扣除數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)獲取,算薪更準(zhǔn)確
直聯(lián)銀行系統(tǒng),資金更安全,發(fā)放更快捷發(fā)放結(jié)果實(shí)時(shí)反饋薪酬個(gè)稅結(jié)果一目了然
同步稅務(wù)局?jǐn)?shù)據(jù),核算申報(bào)一步到位實(shí)時(shí)檢測(cè)個(gè)稅差異,避免次年高額清繳
員工自助查詢,薪酬明細(xì)、個(gè)稅信息隨時(shí)可查節(jié)能環(huán)保、提高發(fā)放效率,防止員工信息泄露
薪酬、個(gè)稅、社保、公積金、殘保金平衡繳納保障員工福利、收入合理優(yōu)化,增加員工到手收入
與峰達(dá)公司簽訂服務(wù)項(xiàng)目總包合同,峰達(dá)與員工簽定用工合同
為客戶提供實(shí)時(shí)稅收政策,提供薪酬稅務(wù)優(yōu)化方案,協(xié)助客戶外部稅務(wù)審計(jì)及機(jī)構(gòu)的審查
保障員工福利、收入合理優(yōu)化,增加員工到手收入,幫助企業(yè)有效、合規(guī)的降低用工成本
提升薪酬發(fā)放、個(gè)稅申報(bào)效率,保障數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性與安全性,從日常繁瑣中“解套”
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