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峰達

專業(yè)人力資源外包企業(yè) 致力于中國專業(yè)人力資源服務事業(yè)
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產(chǎn)品定義:

勞務派遣又稱人才派遣、人才租賃、勞動力派遣、勞動力租賃,是指由勞務派遣機構(gòu)與派遣員工簽訂勞動合同,派遣員工向用工企業(yè)提供勞務的一種新型用工模式。峰達人力公司根據(jù)國家相關(guān)政策和法律的要求,提供相關(guān)的人事、社保、住房公積金及工資發(fā)放等人力資源管理服務,能夠滿足客戶對人員編制,勞動風險,成本控制的需要,并通過專業(yè)化的服務流程,幫助客戶聚焦主業(yè),提高管理效率和管理水平。

峰達人力服務優(yōu)勢:

1、全國性專業(yè)人力資源服務機構(gòu),與政府部門和眾多著名企業(yè)有著長期深入的合作關(guān)系,對客戶需求有著深入而全面的理解。

2、具有專業(yè)化的服務流程,專家式的服務人才,全國統(tǒng)一的優(yōu)質(zhì)服務平臺,呼叫中心。

3、全面豐富的產(chǎn)品體系,圍繞人力資源外包提供全方位解決方案。

4、對政策法規(guī)的深入理解,且具有豐富的勞動糾紛調(diào)解經(jīng)驗。

服務內(nèi)容
服務類型 NO. 服務項目 服務子項 標準服務內(nèi)容
標準服務 1 勞動關(guān)系管理 勞動合同擬定 擬定派遣員工勞動合同,防范勞資糾紛風險
勞動用工辦理 辦理用工手續(xù),辦理勞動用工備案手續(xù)
勞動合同續(xù)簽或變更 辦理合同續(xù)簽及變更,對合同期限實行預警管理機制,合理規(guī)避合同期風險
勞動合同管理 建立在職名冊,建立人事檔案,結(jié)合系統(tǒng)管理,實現(xiàn)檔案抽調(diào)、保存便捷及時
2 入、離職人事管理 入職手續(xù)辦理 新員工入職咨詢、報到通知、簽署合同,講解公司規(guī)章制度,組織體檢,入職資料整理備份
離職手續(xù)辦理 為員工辦理離職手續(xù),開具離職證明
轉(zhuǎn)制宣講會 職前培訓,確保員工轉(zhuǎn)制平穩(wěn)過渡
員工手冊 企業(yè)員工規(guī)章制度,在員工入職時派發(fā)
出具證明 依據(jù)檔案為在職員工出具各類人事證明、辦理計劃生育、職稱評定等相關(guān)服務
3 員工法定福利管理 社會保險管理 (1)社會保險開戶、轉(zhuǎn)入
(2)社會保險基數(shù)的審核、計算、申報、繳納
(3)養(yǎng)老、工傷、醫(yī)療、失業(yè)、生育保險政策咨詢和領(lǐng)取或享受
(4)失業(yè)保險享受手續(xù)的核定及出具
(5)協(xié)助員工進行工傷認定、預約工傷鑒定以及進行工傷理賠手續(xù)等事宜
(6)為員工進行生育保險的報銷手續(xù)以及生育津貼的申領(lǐng)手續(xù)
(7)為員工進行醫(yī)療保險的報銷手續(xù)、開分割單,進行醫(yī)保賠付咨詢
(8)按繳納地政策,為員工辦理社??ㄐ畔⒌牟杉⑻峤患吧绫?ǖ陌l(fā)放
(9)為員工開具社保繳費證明(因勞動審查、企業(yè)招投標、勞動仲裁、員工購車購房)
(10)代收代繳殘疾人就業(yè)保障金
公積金管理 (1)按政策規(guī)定代理住房公積金單位賬戶和個人賬戶設立和管理
(2)為客戶和員工辦理住房公積金基數(shù)核定的政策通知,代理繳費工資申報、代收代繳、對賬單、轉(zhuǎn)移和銷戶等服務
(3)為員工提供住房公積金提取和相關(guān)管理服務
(4)為員工提供住房公積金賬戶查詢方式和相關(guān)政策咨詢服務
(5)為客戶提供全國主要城市住房公積金基本政策網(wǎng)上查詢服務及相關(guān)服務
4 工資稅務管理 工資卡辦理 為新入職員工統(tǒng)一辦理工資卡
工資發(fā)放 提供各類銀行的工資實時發(fā)放
工資個稅申報、繳納 計算員工個稅,代辦個稅綜合申報和明細申報、代辦完稅證明、提供相關(guān)咨詢服務
增值服務 5 網(wǎng)絡平臺版塊 網(wǎng)上自助查詢平臺 為員工、企業(yè)提供網(wǎng)站查詢個人社保公積金繳費及工資發(fā)放情況等
求職平臺 為在職員工或離職員工提供求職平臺
400咨詢投訴平臺 為員工提供便捷的咨詢投訴渠道
各類公告 各類公告通知掛于網(wǎng)絡,方便員工閱讀
6 短訊平臺版塊 工資發(fā)放通知 及時通知工資發(fā)放情況
節(jié)日慰問 重大節(jié)日對員工予以節(jié)日祝福
生日祝福 員工生日月份予以祝福
反饋渠道 向員工反饋我司的各類回復等
7 勞動法務咨詢 HR新法、案例速遞 (1)向客戶提供新出臺的勞動法律法規(guī)(電子版)
(2)每周1期《峰達人力說法》
HR沙龍活動 每年2場HR沙龍活動
8 報告 月度客服報告 向客戶提供月度服務報表
年度客服報告 向客戶提供年度服務報告
附加定制服務 9 駐場服務 派駐客服代表 作為峰達人力服務體系接口,為企業(yè)及派遣員工提供現(xiàn)場人事服務
10 薪資服務 個稅咨詢 國內(nèi)、外人員的工資個稅咨詢、年終獎等一次性收入的個稅咨詢、年所得12萬元以上的個稅咨詢、個人完稅證咨詢等。
薪酬核算 根據(jù)工資核算原則,計算員工實發(fā)工資和個人所得稅
工資條 遵循保密原則,為員工提供紙質(zhì)版工資條或電子版工資條
11 工會 工會管理 工會創(chuàng)建與管理
峰達人力關(guān)愛基金 關(guān)愛基金補助,給予員工結(jié)婚、生日等節(jié)日禮金,給予傷病、死亡等困難補助
12 勞動制度申報/年審 年審、外審協(xié)助 協(xié)助客戶辦理各種審查
工時制度申報 協(xié)助客戶辦理工時制度的審查
13 用工風險代理 退換工、因工/非因工傷亡等企業(yè)補償項目代理 代理企業(yè)因退換工、員工工傷/非因工傷等產(chǎn)生的用工風險