市場背景

根據(jù)企業(yè)的經(jīng)營戰(zhàn)略及業(yè)務特點確定新酬解決方案，利用平臺服務能力保障安全、合規(guī)、高效的處理薪酬核算、發(fā)放、報稅、清繳等一站式服務，解決異地申報個稅、多地申報個稅薪酬管理制度不規(guī)范，人事財務配置不完整，有助于從日?，嵤轮薪饷摮鰜恚瑥氖赂袃r值的工作。

人口紅利消失

人口增長趨緩，人口紅利逐步消退，老齡化問題日益凸顯，最低工資標準持續(xù)提升，導致用工成本上升。人工成本呈上升趨勢，企業(yè)一直在尋求可控制成本的方法---靈活用工。

社保入稅

社保入稅導致企業(yè)要按員工的實際工資繳納社保費，企業(yè)社保成本大幅度增加。靈活用工是企業(yè)可以合規(guī)降低用工成本的一種新型用工模式。

金稅三期面實施

隨著金稅三期稅務系統(tǒng)的全面實施，五證合一、稅務、工商、社保隨時合并接口。將阻止企業(yè)逃稅或少交、社保、企業(yè)所得稅、增值稅、虛開發(fā)票行為。企業(yè)的經(jīng)營成本將上升，靈活用工將成為降低企業(yè)成本的一種方式。

行業(yè)痛點

行業(yè)痛點

核心服務

平臺資源

服務案例

• 移動招聘服務案例：物流行業(yè)

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