《社會(huì)保險(xiǎn)法》第二十三條規(guī)定，職工必須參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由用人單位和職工按照國(guó)家規(guī)定共同繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員可以參加職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)，由個(gè)人按照國(guó)家規(guī)定繳納基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

《社會(huì)保險(xiǎn)法》第五十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。自愿參加社會(huì)保險(xiǎn)的無(wú)雇工的個(gè)體工商戶、未在用人單位參加社會(huì)保險(xiǎn)的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，應(yīng)當(dāng)向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。國(guó)家建立全國(guó)統(tǒng)一的個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼。個(gè)人社會(huì)保障號(hào)碼為公民身份號(hào)碼。

《廣東省勞動(dòng)保障事務(wù)代理暫行辦法》第二條規(guī)定“本暫行辦法所稱的勞動(dòng)保障事務(wù)代理，是指勞動(dòng)保障事務(wù)代理經(jīng)辦機(jī)構(gòu)（以下簡(jiǎn)稱代理方），根據(jù)協(xié)議，接受用人單位或勞動(dòng)者個(gè)人的委托（以下簡(jiǎn)稱委托方），在一定期限內(nèi)為委托方代管勞動(dòng)者個(gè)人檔案、勞動(dòng)人事、社會(huì)保險(xiǎn)等勞動(dòng)保障事務(wù)的行為?！彼哉f(shuō)“社保代理”是未來(lái)企業(yè)用工和勞動(dòng)者個(gè)人享受社保的方式之一，這個(gè)行業(yè)在中國(guó)也逐漸走向成熟。

（一）廣東省境內(nèi)的各類合法注冊(cè)企業(yè)、個(gè)體工商戶、外國(guó)或外省駐粵機(jī)構(gòu)及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

（二）機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體、民辦非企業(yè)單位及與之建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者；

（三）流動(dòng)就業(yè)人員；

（四）外國(guó)企業(yè)及華僑、臺(tái)港澳企業(yè)常駐廣東代表機(jī)構(gòu)或分支機(jī)構(gòu)及其雇員；

（五）失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員；

（六）其他符合政策規(guī)定的單位和個(gè)人。

1、社會(huì)保險(xiǎn)的險(xiǎn)種有5種：養(yǎng)老，工傷，生育，失業(yè)，醫(yī)療。

2、每月負(fù)責(zé)貴單位投保人員增減員手續(xù)

3、為企業(yè)員工辦理工傷理賠等手續(xù)

4、我司可以為合作的企業(yè)提供勞資及社保相關(guān)的咨詢服務(wù)

社保年審，殘聯(lián)年審，人事外包，社保費(fèi)補(bǔ)繳，欠費(fèi)滯納金查詢，社保證明等

（一）社保代理對(duì)企業(yè)的幫助：

社保代理對(duì)企業(yè)的幫助是：提高效率，規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)企業(yè)實(shí)際人力資源結(jié)構(gòu)及員工實(shí)際采取靈活的投社保方案節(jié)省成本，促進(jìn)發(fā)展

1、幫助人力資源部門(mén)從繁重的重復(fù)性事務(wù)中解脫，專注于核心的戰(zhàn)略性工作，從而提升人力
資源管理的高度和核心競(jìng)爭(zhēng)力，節(jié)省人力成本。

2、提供接觸新管理技術(shù)的機(jī)會(huì)，提高響應(yīng)的速度與效率；

3、規(guī)范操作，有效遏制隨意性的薪資、員工管理，對(duì)管理工作的規(guī)范性、公正性起到促進(jìn)作用；

4、降低成本、舒緩資金壓力，克服企業(yè)很多的規(guī)模經(jīng)濟(jì)弱點(diǎn)。在國(guó)內(nèi)由于勞工權(quán)利意識(shí)的高漲、
就業(yè)安全體系和勞動(dòng)法令的普及，人事直接間接費(fèi)用及外圍成本不斷地爬升，人力資源管理業(yè)務(wù)外包則可以降低企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)，擺脫雜務(wù)干擾，最終引導(dǎo)企業(yè)專心經(jīng)營(yíng)核心資源，發(fā)展核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。

5、避免大量投資于人才所帶來(lái)的不確定風(fēng)險(xiǎn)。

6、簡(jiǎn)化企業(yè)人力資源成本結(jié)構(gòu)及流程，節(jié)省時(shí)間，提高員工滿意度。

（二）對(duì)流動(dòng)就業(yè)人員、失業(yè)人員、自謀職業(yè)的勞動(dòng)者及其他在職流動(dòng)人員來(lái)說(shuō)，可以通過(guò)社保
代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行社會(huì)保險(xiǎn)參保，這樣就可以享受國(guó)家的社會(huì)保障。這也體現(xiàn)了國(guó)家倡導(dǎo)的“人人參?！钡南嚓P(guān)政策。

1、業(yè)務(wù)咨詢：初步了解雙方意向，確認(rèn)合法資質(zhì)，交換公司、個(gè)人基本情況并加以說(shuō)明；

2、分析考察：依據(jù)用人單位、個(gè)人提出的要求，對(duì)實(shí)際工作環(huán)境、崗位進(jìn)行了解，如有必要可進(jìn)行考察。

3、提出社保代理方案：根據(jù)不同用人單位、個(gè)人的要求及現(xiàn)有狀況，制定社保代理方案；

4、洽談方案：代理公司與被代理人研究、協(xié)商社保代理方案內(nèi)容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代理方案；

5、簽訂《社保代理協(xié)議》：明確雙方權(quán)利、義務(wù)，分清法律責(zé)任，依法簽訂《社保代理協(xié)議》；

6、實(shí)施，提供服務(wù)：社保增員錄入及我司提供社保相關(guān)的服務(wù)。

貴公司需要提供的資料：

企業(yè)組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件加公章、營(yíng)業(yè)執(zhí)照復(fù)印件加公章，法人身份證復(fù)印件加公章。

參保人員需要提供的資料：

1、簽好協(xié)議后，貴公司把參保人員的名單及參保人員身份證復(fù)印件一份匯總給我司。

2、我司做好社保繳費(fèi)明細(xì)表給貴公司，貴司確認(rèn)費(fèi)用無(wú)誤后，我司開(kāi)具相關(guān)票據(jù)或有效憑證提供給貴司，貴公司將相應(yīng)款項(xiàng)劃到我司帳戶，我司收到付款信息，即為貴公司辦理增員。

3、以后若有增減員，請(qǐng)?jiān)诿吭?3號(hào)前通知我司。

需要提供的資料：

1、個(gè)人身份證復(fù)印件一份

2、簽訂社保代理協(xié)議，我司客服人員將社保費(fèi)用表給予代理方確認(rèn)，確認(rèn)費(fèi)用無(wú)誤后，我司開(kāi)具相關(guān)票據(jù)或有效憑證，個(gè)人客戶將相應(yīng)協(xié)議款項(xiàng)劃到我司帳戶，我司收到付款信息，即為您辦理增員服務(wù)。

峰達(dá)：我們還可以為有需要的企業(yè)管理層或者個(gè)人提供申辦，續(xù)參社保金卡服務(wù)

根據(jù)省人大《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》和市政府《東莞市分散按比例安排殘疾人就業(yè)實(shí)施細(xì)則》規(guī)定：用人單位應(yīng)按上年度在崗職工平均人數(shù)0.8%的比例安排殘疾人就業(yè)，達(dá)不到比例的，每少安排一名殘疾人，按市統(tǒng)計(jì)局公布的上年度在崗職工平均工資標(biāo)準(zhǔn)的80%繳納殘疾人就業(yè)保障金；按比例計(jì)算不足一人部分，根據(jù)上述標(biāo)準(zhǔn)按實(shí)際比例數(shù)繳納就業(yè)保障金（以下簡(jiǎn)稱保障金）。保障金由地方稅務(wù)局代為征收。

1、繳納殘疾人就業(yè)保障金計(jì)算公式如下：

實(shí)際應(yīng)繳金額=（（（上一年度在職職工平均人數(shù)×1.5%）×上一年度實(shí)際經(jīng)營(yíng)累計(jì)月份數(shù)/12-已安排殘疾人人數(shù)）×本市上一年度在職職工年平均工資標(biāo)準(zhǔn)×80% ）-財(cái)政減免金額

2、乙方根據(jù)派往甲方員工的實(shí)際在冊(cè)人數(shù)按月向甲方收取保障金，并按規(guī)定向地方稅務(wù)局全額繳交上述費(fèi)用（按100人參保情況為例，每年需繳納的保障金為15395元（100*1.5%*25658*0.8）。

3、上一年度在崗員工年平均工資確定前，本期按上期標(biāo)準(zhǔn)收取，待上一年度在崗員工年平均工資確定后，對(duì)已收取的多退少補(bǔ)。