1:公司總部在東莞,全國很多地市有公司的辦事處或者服務(wù)點(diǎn),客服及業(yè)務(wù)人員分布散而不多且員工需要屬地參社保及公積金。
2:辦事處的人數(shù)較少,而且辦事處沒有獨(dú)立的參保條件,自己辦理這項(xiàng)事務(wù)性工作不太現(xiàn)實(shí),而且成本高,而且辦事處沒有專業(yè)的人事部處理員工社保問題。
3:企業(yè)目標(biāo):希望全國各地辦事處員工能通過專業(yè)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)統(tǒng)籌企業(yè)全國各地的社保增、減員,工傷申報、理賠,社保轉(zhuǎn)移等問題及優(yōu)化企業(yè)的人力資源成本結(jié)構(gòu)及社保成本結(jié)構(gòu),以達(dá)到高效,便捷,省事,省力,省成本的目的。
我司總部在東莞,在全國重點(diǎn)城市有自己的自營或合作網(wǎng)點(diǎn),可以實(shí)現(xiàn)東莞一地合作,全國聯(lián)動的服務(wù)架構(gòu),為客戶提供綜合的勞動事務(wù)代理服務(wù)方案。
案例:東莞某科技企業(yè):公司總部研發(fā)、生產(chǎn)部門在東莞,公司在長沙,成都,合肥,上海,福建,廣州等二十多個城市有辦事處及服務(wù)點(diǎn),而且辦事處人數(shù)多是3-10個人。
東莞某節(jié)能產(chǎn)品企業(yè):公司總部研發(fā)、生產(chǎn)部門在東莞,公司在武漢,南昌,長沙,廣州,福建,成都,北京,深圳等三十多個城市有辦事處及服務(wù)點(diǎn),而且辦事處人數(shù)多是10個人左右,有部分是促銷人員常駐國美,蘇寧等賣場流動性大。
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