保險(xiǎn)行業(yè)企業(yè)營銷員的用工模式是比較特殊的，大部分營銷員與企業(yè)之間都沒有勞動(dòng)、勞務(wù)關(guān)系，而是合作制或者代理制，所以企業(yè)沒有義務(wù)為營銷員購買五險(xiǎn)一金。保險(xiǎn)公司企業(yè)，大部分都是國企、或者外資企業(yè)，這些企業(yè)用工制度有著嚴(yán)格的要求，沒有編制和勞動(dòng)關(guān)系的企業(yè)是不允許為保險(xiǎn)代理人購買或掛靠社保、公積金。那問題來了！這意味著很多保險(xiǎn)代理人全職從業(yè)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)時(shí)候，社保及公積金沒有主體單位購買或者續(xù)買。

作為人力資源服務(wù)企業(yè)，我們專業(yè)的為保險(xiǎn)企業(yè)與保險(xiǎn)代理人之間提供綜合解決方案，一站式的解決保險(xiǎn)公司與保險(xiǎn)代理人之間存在問題并提供專業(yè)服務(wù)：

1：提供專業(yè)的社保政策的咨詢服務(wù)

2：保險(xiǎn)員社保續(xù)保、新投保、掛靠等問題（包括原社保金卡）。

人力資源服務(wù)企業(yè)作為第三方機(jī)構(gòu)，為保險(xiǎn)代理人提供專業(yè)的社保咨詢服務(wù)，并解決代理人的社保續(xù)保、投保問題。為保險(xiǎn)企業(yè)人事部減輕相關(guān)工作量同時(shí)也解決了代理人的社保問題。解決了保險(xiǎn)公司由于不能為代理人續(xù)社保，投社保而導(dǎo)致保險(xiǎn)代理人流失的問題。

保險(xiǎn)代理人一般都是有一定工作經(jīng)驗(yàn)的職場精英，在原來單位一般都有數(shù)年的社保記錄，轉(zhuǎn)保險(xiǎn)公司做代理人后，中止社保是不太現(xiàn)實(shí)，而且沒有社保對(duì)子女積分入學(xué)，積分入戶，積分入學(xué)、入戶加分，購房貸款，購車貸款等也有很大影響及不便。人力資源服務(wù)企業(yè)作為專業(yè)的第三方機(jī)構(gòu)，可以為其提供專業(yè)的社保政策咨詢服務(wù)，還可以解決社保續(xù)保問題，解決了自己專職從事保險(xiǎn)事業(yè)的后顧之憂。